我院举办2019年科主任及行政后勤管理培训班
发布时间:2019-03-27
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台上的讲者时而娓娓道来,时而激昂高亢,台下的听众时而聚精会神,时而笑声朗朗,被精彩的讲授所深深吸引。这是我院2019年科主任及行政后勤管理培训班上生动的一幕。

在全面从严治党新常态下,为进一步提升干部素质,提高管理效能,确保全年目标任务不折不扣执行落实,3月23日-24日,协和医院2019年全面从严治党工作会议暨科主任及行政后勤管理培训班在武汉会议中心举行。院党委书记张玉,省委组织部组织二处韩勇处长、副处长郑志雄,校纪委副书记、监察处处长刘继文,院党委副书记夏家红、汪宏波、彭义香,副院长张强,西院院长程范军,第一临床学院副院长季湘年,总会计师刘波等院党政领导出席了培训。


(培训现场)

会上,张玉书记作了主题报告。他指出,在座各位是医院管理干部,也是医院中坚力量,必须将“忠诚、干净、担当”融入到医院工作中。具体而言,要追求远大崇高的思想境界,让忠诚更有定力。不断树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉践行“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平为核心的党中央保持高度一致;要保持竞进有为的奋发姿态,让担当更有力量。以永不言弃的进取精神、敢闯敢拼的竞争意识、功成不必在我的宽宏气量,在人才培养、学科建设、医疗质量上持续发力;要恪守干净廉洁的纪律底线,让风气更加清朗。既要自身“正”,涵养干净之气,又要管理“公”,修为干净之度。他强调,希望各位管理干部将培训所学转化为工作的执行力,确保医院决策有效落地,共同营造干事创业的发展环境。

(院党委书记张玉)

本次培训内容充实全面,既有形势与政策专题的世界观洗礼,又有领导力、执行力等方法论指导。

政治引领,强基固本:以党建引领公立医院改革发展

省委组织部组织二处韩勇处长以《党建引领公立医院改革发展》为主题,指出了加强公立医院党的建设的重大意义,解读了湖北省《关于加强公立医院党的建设工作的实施意见》,并就党建工作在医院落地提出了重要举措。他指出,加强公立医院党的建设,是推进全面从严治党向纵深发展的迫切要求,也是深入推进公立医院综合改革发展的重要举措。韩勇处长的讲授立意高远,与会人员纷纷表示这一次思想的洗礼,受益匪浅。

(省委组织部组织二处韩勇处长)

院党委副书记汪宏波对韩勇处长的精彩报告表示衷心感谢。他指出,韩处长的报告既高屋建瓴地分析了当前政策,又为医院创新务实开展党建工作提供了指导。希望在座党员干部深刻理解,推进我院党建工作更上层楼。

院党委副书记汪宏波

他山之石,可以攻玉:以价值医疗实现多方共赢

浙江省人民医院党委书记黄东胜以价值医疗为核心,围绕服务理念、精细管理和发展思路,分享了建院治院的先进理念。他指出,浙江省人民医院坚持以患者需求为中心,通过优化流程、提质增效、改善服务,让患者“看上病”“看好病”“满意看病”。他指出,医院要顺势而为,主动求变。黄书记干货满满的讲授,激起了大家广泛兴趣,对我院发展有重要借鉴意义。

(浙江省人民医院党委书记黄东胜)

精准施策,靶向治疗:以领导力、执行力高效整合资源

美国GEC授权职业培训师周诚忠结合组织行为学理论,深入浅出地阐述了医院高绩效团队的组织管理。中山大学卫管系教授黄奕祥分析了我国卫生健康发展的大趋势。中欧国际医院管理学院教授刘燕翌就如何增强团队的凝聚力和向心力进行了详细讲解。各位专家学者妙语连珠、旁征博引的讲授,赢得阵阵掌声。

(美国GEC授权职业培训师周诚忠)

(中山大学卫管系教授黄奕祥)

(中欧国际医院管理学院教授刘燕翌)

在分组讨论环节,大家结合学习体会,围绕如何做好科室管理、学科建设、人才梯队建设,如何加强科室、部门行风建设及廉政风险防控等方面的内容,积极展开讨论,并提出了行之有效的意见。

(分组讨论环节)

为动员部署2019年党风廉政建设工作,23日上午还召开了全面从严治党工作会议。院党委副书记、纪委书记汪宏波作《党风廉政建设工作报告》,传达了上级纪委有关精神,总结了医院2018年党风廉政工作,并对医院2019年党风廉政工作进行了部署。校纪委副书记刘继文作了专题报告,结合医疗系统典型案例,提出了对科主任监督管理机制的建议。随后举行了《深入推进党风廉政建设“两个责任”、贯彻落实“一岗双责”承诺书》签订仪式,强化“党政同责”。最后,张玉书记为2018年度前五名“优秀管理团队”颁奖,分别是:党委宣传部、门诊办公室、病案统计科、工会、医学工程科,并授予总务科、修缮科“显著进步奖”。

(优秀管理团队颁奖仪式)

“两天的培训,我记录了不少‘干货’,对日后工作有指导意义。可以说,这是一次走心的‘充电之旅’。”一位管理干部如是说。据悉,自2012年至今,管理培训已举办了33期。作为我院的一项品牌活动,坚持创新,与时俱进,得到广大管理干部的认可与欢迎。今年的培训较之以往,意义更为重要:一是适应全面从严治党的新常态;二是提升新一届临床医技科室负责人的管理能力;三是适应医院转型发展的需要。

全院临床科室主任、副主任,总支书记、支部书记,总护士长,行政后勤管理副科级以上管理干部,以及托管医院部分代表共计300余人参加了培训。(文:赵峰瑶/图:刘坤维)

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